TakaraEngineering

直接雇用が前提ということを、派遣先企業様と派遣スタッフともにご理解の上で、最長6か月間の紹介予定派遣契約を行います。

この期間に派遣スタッフのヒューマンスキル等を見極め、正社員登用のご判断を決定していただきます。

派遣契約期間終了直前には、派遣先企業様と派遣スタッフとの双方の意思を確認の上で、正社員へ雇用形態を切り替えることが出来るシステムです。